- عدم خروج التكليفات التنظيمية للعاملين عن المهام والواجبات التنظيمية القانونية.
تتم النزاهة من خلال القيام بعملك بكل أمانة وأخلاق بصرف النظر إذا كنت مراقباً أو لا، فتكسب من خلال ممارسة النزاهة ثقة من حولك، وثقة صاحب العمل، والسمعة الجيدة، وفي حال كان بإمكانك العمل وحدك دون أن تخضع للرقابة المستمرة، أو يمكنك اتخاذ القرارات بأفضل النوايا، على سبيل المثال، فإنَّك تظهر أخلاقيات عمل جيدة.
دراسة الجدوى التسويقية – تعريفها وأهميتها وطريقة إعدادها
أخلاقيات الأعمال التجارية – تعريفها وأهميتها وأنواعها وأمثلة عليها
Optimizado para tu dispositivo Chrome está diseñado para funcionar en todas las plataformas de tu dispositivo. Eso implica una experiencia fluida en lo que sea que hagas.
Google en el mundo Conoce más sobre el trabajo de Google y su impacto en todo el mundo. Explorar
por Google IA de Google Accede a los superpoderes de la IA mientras navegas. Google está integrando la inteligencia artificial para que nuestros productos te resulten más útiles.
يمكن الاعتماد على الموظفين ذوي أخلاقيات العمل الراسخة؛ فيمكنك أن تتوقع أن يكون هؤلاء الموظفين اتبع الرابط في الوقت المحدد للمناوبات والاجتماعات.
ينبغي على الموظفين أداء واجباتهم بصدق وامتناعهم عن الغش أو التلاعب في المعلومات، ويجب أن تكون العلاقات بين الزملاء والمديرين مبنية على الشفافية والصدق.
إن التزام الشركة بأخلاقيات العمل يجعلها محايدة تماماً في الفصل بين موظفيها.
يساعد التنظيم الجيد على إنجاز المهام في الوقت المحدد، والتواصل بوضوح مع الآخرين، وتحديد التوقعات المناسبة بشأن آلية العمل، كما يمكنك الاحتفاظ بمساحات العمل المنظمة، من خلال مكتبك وجهاز الحاسوب والتقويم والملاحظات الخاصة بك، ويمكنك استخدام القوائم أو جداول البيانات أو تطبيقات الهاتف المحمول؛ للحفاظ على تنظيم المشاريع وتحديثها باستمرار، ويساعد التنظيم أيضاً الزملاء على فهم ما يجب القيام به عندما تكون هناك حاجة إلى مساعدتهم.
يقدِّر أصحاب العمل الأمانة في العمل؛ لأنَّها تساعد على إنجاز المهام بسهولة ومرونة أعلى وبجودة أفضل، وإنَّ الصدق والأمانة في العمل يساعد بشكل خاص على تقديم الملاحظات أو تلقيها أو مشاركة أفكار المشروع، فالموظفون على استعداد لاستخدام أي أخطاء بوصفها تجربة تعليمية لتحسين أنفسهم وعملهم.
ولكنه يعني امتلاك العامل القدرة والالتزام للقيام بعمله بطريقة صحيحة بغض النظر عن الظروف المحيطة.
- سوء البناء التنظيمي والأدوات التنظيمية التي يقوم عليها .